Formy wsparcia
W projekcie oferowane będą następujące formy wsparcia:
- Doradztwo dla zarządu firmy (30 h) dla 30 osób – przedstawicieli firm
- Szkolenia dla kadry kierowniczej (w tym osób z HR) – Zarządzanie wielopokoleniowe 16 h
- DZIAŁANIA UŚWIADAMIAJĄCE WŚRÓD OGÓŁU PRACOWNIKÓW – warsztaty budowania pewności siebie dla kobiet – 28 h
- DZIAŁANIA UŚWIADAMIAJĄCE WŚRÓD OGÓŁU PRACOWNIKÓW: warsztaty z zakresu niedyskryminacji dla pracodawców i pracowników – 16 h
- DZIAŁANIA UŚWIADAMIAJĄCE WŚRÓD OGÓŁU PRACOWNIKÓW – Metoda design thinking w biznesie-szkolenie dla kobiet (role menedżerskie/eksperckie) – 28 h
- DZIAŁANIA UŚWIADAMIAJĄCE WŚRÓD OGÓŁU PRACOWNIKÓW – coaching zawodowy dla kobiet – 6 h na Uczestniczkę.