Formy wsparcia

W projekcie oferowane będą następujące formy wsparcia:

  1. Doradztwo dla zarządu firmy (30 h) dla 30 osób – przedstawicieli firm
  2. Szkolenia dla kadry kierowniczej (w tym osób z HR) – Zarządzanie wielopokoleniowe 16 h
  3. DZIAŁANIA UŚWIADAMIAJĄCE WŚRÓD OGÓŁU PRACOWNIKÓW – warsztaty budowania pewności siebie dla kobiet – 28 h
  4. DZIAŁANIA UŚWIADAMIAJĄCE WŚRÓD OGÓŁU PRACOWNIKÓW: warsztaty z zakresu niedyskryminacji dla pracodawców i pracowników – 16 h
  5. DZIAŁANIA UŚWIADAMIAJĄCE WŚRÓD OGÓŁU PRACOWNIKÓW – Metoda design thinking w biznesie-szkolenie dla kobiet (role menedżerskie/eksperckie) – 28 h
  6. DZIAŁANIA UŚWIADAMIAJĄCE WŚRÓD OGÓŁU PRACOWNIKÓW – coaching zawodowy dla kobiet – 6 h na Uczestniczkę.
Scroll to Top